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People (1)
O time de People cuida de toda gestão de pessoas dentro da BeUni. É responsável pelos recrutamentos, seleção, treinamento, remuneração e benefícios, além de promover o desenvolvimento profissional de cada um, alinhando-os com os objetivos da empresa.
Nós estamos aumentando nosso time rápido para darmos conta do rápido crescimento que a BeUni tem buscado. Portanto, a pessoa ideal para esta vaga é obcecada por resolução de problemas e apaixonada pela nossa missão: ajudar empresas e pessoas a se conectarem.
A BeUni é a primeira plataforma de “Swag-as-a-Service” da América Latina. Utilizamos tecnologia de ponta para desenvolver uma plataforma de gestão que simplifica a compra, armazenamento e envio de brindes e produtos personalizados.
Suas atividades incluem:
- Identificar e gerenciar talentos e aprimorar o desenvolvimento das pessoas do time;
- Executar os processos completos de desempenho: Contribuições individuais, Talent Review, Plano de cargos e salários, feedbacks;
- Garantir conversas de desenvolvimento por parte da liderança e garantir que cada colaborador tenha seu PDI;
- Gerenciar e liderar todos os processos administrativos de People dentro da operação (pagamento de salários, contratações, desligamentos, etc.);
- Acompanhar o processo de recrutamento e seleção de talentos, sendo a ponte entre o negócio e a área especialista, garantindo a identificação e incorporação da pessoa adequada para o papel;
- Gerenciar o orçamento e o design organizacional que acompanhe o crescimento do negócio;
- Acompanhar e ter uma gestão ativa sobre Turn Over;
- Implementar ferramentas para mensurar o nível de comprometimento e clima dos colaboradores;
- Eventos e celebrações:
- Ser responsável pela organização dos eventos internos da empresa que trabalhem engajamento.
Gestão dos ambientes de trabalho:
- Ser responsável pelo planejamento e análise dos espaços de trabalho de acordo com as leis vigente no Brasil;
Requisitos:
- Mais de 5 anos de experiência em funções de RH, HRBP, Payroll, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
- Domínio avançado do Excel.
- Inglês intermediário.
- Habilidade para lidar com conversas e situações complexas com os heads de cada área.
- Capacidade de influência e liderança de equipes e processos.
- Experiência com definição de metas de performance, relatórios e geração de insights para os times;
Vagas abertas:
- Analista de People Pleno
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