soluções

Crie experiências únicas para seus colaboradores

Ajude seus novos contratados e todos os funcionários a se sentirem apoiados e motivados por meio da conexão humana.

Dê as boas-vindas aos novos colaboradores com um “Uau!”

Receba seus novos talentos com kits de onboarding personalizados, projetados para inspirar desde o dia zero. Envie diretamente para suas casas camisetas, canecas e cadernos com a marca da empresa. Com esses itens, eles não só estarão prontos para começar com o pé direito, mas também se sentirão parte da equipe.

Celebre conquistas, inspire sucesso!

Reconheça e valorize o esforço de sua equipe e os marcos alcançados pela empresa. Surpreenda seus funcionários com presentes de aniversário personalizados, que simbolizam seu contínuo crescimento e desenvolvimento. Gestos como estes elevam o ânimo e promovem um ambiente de trabalho positivo, reduzindo o desinteresse e impulsionando a produtividade.

Atraia talentos de elite

Destaque-se na busca pelos melhores candidatos enviando um presente da empresa acompanhada de uma nota personalizada, motivando-o a assinar a oferta que você enviou. E após a assinatura, surpreenda com brindes exclusivos da marca para aumentar ainda mais a empolgação para o primeiro dia. Eles não apenas se sentirão especiais, mas também podem compartilhar sua experiência com sua rede, ajudando a atrair mais talentos para sua equipe.

Deseja saber mais? BeUni tem uma solução única para você.

Porque a conexão humana é importante na experiência do colaborador

Uma gestão eficaz da experiência do colaborador é essencial para o sucesso da sua organização. Uma experiência positiva pode impulsionar lucros, inovação e desempenho, enquanto reduz a rotatividade. Ao centrar o gerenciamento da experiência do colaborador em conexões humanas, cria-se um ambiente de apoio e comunidade que fortalece o alinhamento com a missão e os valores da empresa. Isso aumenta o engajamento, a satisfação e o comprometimento geral da equipe. Integrar relacionamentos autênticos na gestão da experiência do colaborador resulta em organizações mais saudáveis, com maior bem-estar, confiança, produtividade e comprometimento – um ambiente onde as pessoas desejam permanecer e progredir.